Les activitats inclusives estan pensades per promoure la diversitat i enfortir la cohesió, creant espais segurs on tots els membres se sentin valorats i integrats. A través de tallers de sensibilització i dinàmiques en equip, aquestes experiències contribueixen a construir una cultura d'inclusió social, fomentant el respecte i la col·laboració.
L’activitat Ciutats Refugi ofereix als equips corporatius l’oportunitat de conèixer la realitat de les persones refugiades i els reptes d’integració que enfronten a les ciutats d’acollida. A través de dinàmiques participatives, els participants exploren conceptes com la diversitat cultural, l’empatia i la comunicació intercultural. L’activitat inclou una xerrada de sensibilització impartida per professionals de CEAR, així com testimonis reals de persones refugiades que comparteixen la seva experiència. A més, es realitzen exercicis de rol i treballs en grup per fomentar la cohesió, la comprensió mútua i la col·laboració. L’experiència finalitza amb una reflexió conjunta per identificar com aplicar aquests aprenentatges en l’àmbit laboral, contribuint a crear entorns més inclusius i respectuosos dins de l’empresa.
Objectius:
Aquesta activitat de voluntariat corporatiu permet a les empreses contribuir directament a la millora de llars d'acollida per a persones refugiades. L'objectiu és crear espais més acollidors i funcionals, mitjançant petites reformes i la millora d’equipaments interiors i exteriors. Els participants col·laboren en tasques de manteniment, decoració i adequació dels espais, fomentant un entorn més digne i habitable. A més, l'activitat inclou una sessió de sensibilització per contextualitzar la realitat de les persones refugiades i el seu procés d'integració. Aquesta acció no només té un impacte social positiu, sinó que també reforça els valors d’equip i la responsabilitat social de l'empresa participant.
Objectius:
L’activitat Taller de Paelles ofereix als equips corporatius una experiència gastronòmica única que combina la natura, la inclusió i el treball en equip. L’experiència comença amb un joc de pistes a l’entorn natural d’Urpina, on els participants hauran de trobar els ingredients necessaris per elaborar la seva pròpia paella. Aquest repte es realitza en col·laboració amb els usuaris de la Fundació AMPANS, fomentant la inclusió i la comunicació. Un cop reunits els ingredients, és l’hora de cuinar! Amb dinàmiques inspirades en les discapacitats sensorials i físiques, els participants descobriran noves formes de col·laborar, comunicar-se i resoldre reptes mentre preparen aquest plat típic. Finalment, es gaudeix d’un àpat deliciós fet entre tots, consolidant els vincles i deixant una experiència enriquidora i divertida per recordar.
Objectius:
L’activitat Gimcana Sensorial ofereix als equips corporatius l’oportunitat de viure una experiència única que combina el teambuilding i la inclusió social. Guiats pels alumnes majors d’edat de l’escola Jeroni de Moragas, els participants realitzen diverses proves que els ajuden a entendre el món des de diferents perspectives. L’experiència inclou un partit de bàsquet amb visió reduïda, una simulació de mobilitat en cadira de rodes i dinàmiques de comunicació alternativa.
L’activitat finalitza amb una immersió cognitiva i sensorial plena de sensacions que desperta l’empatia i el respecte. Aquesta gimcana no només enforteix la cohesió d’equip, sinó que també sensibilitza sobre la diversitat funcional, oferint una experiència enriquidora per a tots els participants. A més, proporciona als alumnes facilitadors una oportunitat clau per desenvolupar competències socials i laborals.
Aquesta activitat es realitza a la Fundació Ampans, concretament al centre d’art “L’Art de Viure”, un centre de dia on persones amb discapacitat deixen volar la seva imaginació amb els pinzells, fins al punt d’haver aconseguit premis d’art reconeguts internacionalment.
Objectius:
L'activitat Cuinant des del Llenguatge ofereix als equips corporatius una experiència única que combina l'aprenentatge pràctic d'idiomes amb la gastronomia. Durant aquesta sessió, els participants treballaran conjuntament per preparar plats tradicionals de diferents cultures, mentre aprenen vocabulari i expressions en l'idioma corresponent. Aquesta metodologia immersiva permet als membres de l'equip millorar les seves habilitats comunicatives en un nou idioma, alhora que reforcen la cohesió i la col·laboració entre ells. A més, l'activitat promou la diversitat cultural i l'empatia, ja que els participants descobreixen noves tradicions culinàries i perspectives culturals. Adaptable a diferents nivells de coneixement lingüístic i culinari, aquesta experiència es pot realitzar tant a les instal·lacions de l'empresa com en cuines professionals col·laboradores, garantint una jornada enriquidora i plena de sabor.
Objectius:
L’activitat Aprenentatge de l'Idioma ofereix als equips d'empresa una experiència única per millorar les habilitats comunicatives en idiomes estrangers, tot fomentant la cohesió d’equip i la inclusió social. Impartida per persones refugiades amb coneixements lingüístics, la sessió combina exercicis pràctics, jocs de rol i situacions reals per aprendre de manera participativa i dinàmica. A més de potenciar la comunicació verbal i la comprensió intercultural, l’activitat busca trencar barreres lingüístiques i promoure el respecte per la diversitat cultural. Aquesta experiència també contribueix a donar suport a col·lectius vulnerables, facilitant la seva integració social i laboral. Adaptada a diferents nivells de coneixement, l’activitat pot personalitzar-se segons les necessitats específiques de cada grup, garantint una experiència enriquidora tant a nivell professional com personal.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per sensibilitzar equips de treball sobre la importància de prevenir l’assetjament laboral i fomentar un entorn de treball segur i respectuós. La formació aborda conceptes clau com la detecció de situacions de risc, la gestió dels conflictes i la promoció d’una cultura d’inclusió. A través de casos pràctics, dinàmiques grupals i exercicis participatius, els participants aprenen a identificar conductes inapropiades, gestionar situacions difícils i aplicar protocols de prevenció. També es treballen habilitats de comunicació efectiva i col·laboració per millorar la cohesió de l’equip i reduir els riscos d’assetjament. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i pot formar part del desenvolupament de plans d’igualtat i protocols interns de prevenció. És una formació imprescindible per crear entorns laborals més segurs, respectuosos i eficients.
Objectius:
L’activitat Elaboració de Kits Bàsics ofereix als equips corporatius l'oportunitat de contribuir directament al benestar de persones refugiades mitjançant la preparació de kits amb articles essencials. Durant aquesta sessió, els participants treballen conjuntament per organitzar i empaquetar materials com aliments no peribles, productes d'higiene personal i roba bàsica. Aquesta experiència pràctica no només reforça la cohesió i el treball en equip, sinó que també sensibilitza sobre les necessitats urgents de col·lectius vulnerables. A més, abans de l'activitat, es realitza una breu xerrada informativa per part de CEAR, on s'exposen les situacions que afronten les persones refugiades i com aquestes accions solidàries tenen un impacte positiu en les seves vides. Aquesta iniciativa és una excel·lent manera per a les empreses de demostrar el seu compromís amb la responsabilitat social i de fomentar valors d'empatia i solidaritat entre els seus empleats.
Objectius:
Taller creatiu en què els participants treballen el retrat a través d’una tècnica original i divertida. L’activitat es divideix en dues parts: Retratem-nos, per explorar l’expressió artística, i Visual Thinking, per potenciar la comunicació i el treball en equip. Els grups s’intercanvien per gaudir de les dues experiències.
Aquesta activitat es realitza a la Fundació Ampans, concretament al centre d’art “L’Art de Viure”, un centre de dia on persones amb discapacitat deixen volar la seva imaginació amb els pinzells, fins al punt d’haver aconseguit premis d’art reconeguts internacionalment.
Objectius:
L’activitat Partit Amistós ofereix als equips corporatius l’oportunitat de viure una experiència esportiva i solidària que promou la cohesió d’equip i la inclusió social. Els participants disputen un partit de futbol amb persones refugiades, creant un espai de convivència i comprensió mútua. Abans del partit, CEAR imparteix una xerrada de sensibilització per donar a conèixer la realitat de les persones refugiades i fomentar valors com l’empatia i la solidaritat. L’activitat contribueix a trencar estereotips i a crear vincles personals a través de l’esport, tot potenciant habilitats com la comunicació, la col·laboració i la confiança mútua. Adaptable a diferents nivells físics, aquest partit amistós es pot organitzar tant en instal·lacions esportives com a l’espai de l’empresa, oferint una experiència enriquidora tant a nivell esportiu com humà.
Objectius:
Destacar-nos de la competència per mitjà del valor afegit i la diferenciació resulta imprescindible. Per mitjà d’aquesta càpsula descobrirem com revisar i innovar el nostre model d’empresa gràcies al Design Thinking, metodologia àgil i centrada en el client que ha revolucionat el management i que ens ensenya a convertir problemes i desitjos latents en noves oportunitats de negoci.
Objectius:
La Gimcana al Museu és una activitat de teambuilding dissenyada per a empreses que desitgen fomentar la cohesió i la comunicació entre els seus membres en un entorn cultural. Esta actividad comprende pruebas basadas en pistas que combinan conocimientos lingüísticos y del entorno. Se conformarán equiposmixtos para resolver las pruebas y explorar diversos puntos del museo.
Objectius:
L’activitat Acoge un Plato és una iniciativa de CEAR que busca fomentar la inclusió de les persones refugiades mitjançant la gastronomia. En aquest taller, els equips corporatius tenen l'oportunitat d'aprendre a cuinar receptes tradicionals de diversos països, guiats per persones refugiades que comparteixen les seves històries de vida i cultura culinària. Aquesta experiència no només enriqueix els participants a nivell gastronòmic, sinó que també promou la cohesió d'equip, l'empatia i la comprensió intercultural. Els tallers es poden realitzar en mercats locals o a les instal·lacions de l'empresa, creant un ambient proper i participatiu. A més, aquesta activitat contribueix a millorar l'ocupabilitat de les persones refugiades, proporcionant-los una plataforma per mostrar les seves habilitats i facilitar la seva integració social i laboral.
Objectius:
Aquest taller pràctic ofereix eines i estratègies per incorporar la perspectiva de gènere en projectes i iniciatives dins de l’entorn laboral. La formació aborda conceptes clau com la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, amb l’objectiu de crear entorns més equitatius i respectuosos. Durant la sessió es realitzen anàlisis de casos pràctics, dinàmiques participatives i exercicis per identificar i superar els biaixos de gènere. A més, es treballen habilitats de lideratge inclusiu i es fomenta la col·laboració entre departaments per garantir una aplicació transversal de la perspectiva de gènere. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines concretes per promoure un canvi cultural sostenible. És ideal per a equips directius, responsables de recursos humans i professionals implicats en el desenvolupament de polítiques d’igualtat.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per ajudar els equips de treball a millorar la conciliació laboral i familiar, així com a fomentar la corresponsabilitat dins l’organització. La formació aborda conceptes clau com la gestió del temps, la flexibilitat laboral i la distribució equitativa de responsabilitats. A través d’exemples pràctics i dinàmiques participatives, els participants aprenen a identificar barreres que dificulten la conciliació i a aplicar estratègies per millorar la seva eficiència i benestar. També es treballen habilitats de comunicació interna i col·laboració per crear un entorn més inclusiu i equilibrat. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines per promoure una cultura corporativa més sostenible, atractiva i respectuosa amb la vida personal dels treballadors. És una formació essencial per fomentar la productivitat i el compromís de l’equip.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per ajudar els equips de treball a entendre la importància de la diversitat i la inclusió en l’entorn laboral. La formació aborda conceptes clau com la igualtat d’oportunitats, la gestió de la diversitat cultural i generacional, i la superació dels prejudicis. A través de dinàmiques participatives i casos pràctics, els participants aprenen a identificar i superar els biaixos inconscients, a millorar la comunicació interna i a fomentar un ambient de treball respectuós i inclusiu. També es treballen habilitats de lideratge inclusiu i es promou la col·laboració per crear equips més cohesionats i eficients. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines concretes per aplicar la diversitat i la inclusió com a factors clau per a l’èxit empresarial. És una formació essencial per a qualsevol empresa que vulgui potenciar la seva cultura corporativa i millorar la seva competitivitat.
Objectius:
Take Your Team
call 931 358 594
perm_phone_msg 34601533116 - WhatsApp
email info@takeyourteam.com
email Contacta amb nosaltres
En introduir el teu email, acceptes la nostra Política de privadesa
Aquest lloc està protegit per reCAPTCHA i s’apliquen la Política de privacitat i els Termes del servei de Google
