Impulsa la cohesió del teu equip amb activitats socials solidàries que uneixen diversió i compromís. Participa en projectes que generen un impacte positiu en la comunitat i l'entorn, fomentant valors com la solidaritat, la col·laboració i la responsabilitat social
Aquests esdeveniments no només reforcen els llaços del teu equip, sinó que també connecten el vostre propòsit empresarial amb accions que marquen la diferència. Inspira, involucra i transforma!
L’activitat Ciutats Refugi ofereix als equips corporatius l’oportunitat de conèixer la realitat de les persones refugiades i els reptes d’integració que enfronten a les ciutats d’acollida. A través de dinàmiques participatives, els participants exploren conceptes com la diversitat cultural, l’empatia i la comunicació intercultural. L’activitat inclou una xerrada de sensibilització impartida per professionals de CEAR, així com testimonis reals de persones refugiades que comparteixen la seva experiència. A més, es realitzen exercicis de rol i treballs en grup per fomentar la cohesió, la comprensió mútua i la col·laboració. L’experiència finalitza amb una reflexió conjunta per identificar com aplicar aquests aprenentatges en l’àmbit laboral, contribuint a crear entorns més inclusius i respectuosos dins de l’empresa.
Objectius:
L’activitat Partit Amistós ofereix als equips corporatius l’oportunitat de viure una experiència esportiva i solidària que promou la cohesió d’equip i la inclusió social. Els participants disputen un partit de futbol amb persones refugiades, creant un espai de convivència i comprensió mútua. Abans del partit, CEAR imparteix una xerrada de sensibilització per donar a conèixer la realitat de les persones refugiades i fomentar valors com l’empatia i la solidaritat. L’activitat contribueix a trencar estereotips i a crear vincles personals a través de l’esport, tot potenciant habilitats com la comunicació, la col·laboració i la confiança mútua. Adaptable a diferents nivells físics, aquest partit amistós es pot organitzar tant en instal·lacions esportives com a l’espai de l’empresa, oferint una experiència enriquidora tant a nivell esportiu com humà.
Objectius:
"EcoCreativitat en equip!" és una activitat de teambuilding amb ànima sostenible que combina creativitat, col·laboració i consciència mediambiental. Començarem amb una xerrada visual i participativa sobre la biodiversitat marina i la problemàtica dels residus, i tot seguit els equips podran triar entre dues propostes: un concurs de preguntes per posar a prova els seus coneixements ambientals o un repte creatiu per construir una escultura amb materials reciclats recollits prèviament a la feina. Una experiència dinàmica, inspiradora i amb impacte positiu, que connecta els equips amb valors com el compromís, la sostenibilitat i la cooperació.
Objectius:
L’activitat inclou una introducció als valors i tècniques bàsiques del rugbi, seguida d’exercicis pràctics i partits curts que fomenten la comunicació i la col·laboració. Finalitza amb el “tercer temps”, un espai distès amb refrescos i aperitius per compartir experiències i enfortir vincles.
Objectius:
L’activitat Pedra Seca ofereix als equips corporatius una experiència pràctica de restauració de murs de pedra seca, reconeguts com a patrimoni immaterial de la humanitat per la UNESCO. Durant la sessió, els participants aprenen aquesta tècnica tradicional, fomentant la col·laboració, la paciència i la resiliència. La construcció de murs contribueix a la conservació del paisatge rural, prevé l'erosió i potencia la biodiversitat. A més, l’activitat permet als equips deixar un impacte positiu i sostenible, amb un enfocament de quilòmetre zero. Aquesta experiència es realitza a la finca d’Urpina, un espai natural gestionat per AMPANS, on es combina la preservació del medi ambient amb la inclusió social. Una oportunitat única per millorar la cohesió d’equip, connectar amb la natura i contribuir al benestar de l’entorn.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per ajudar els equips de treball a entendre la importància de la diversitat i la inclusió en l’entorn laboral. La formació aborda conceptes clau com la igualtat d’oportunitats, la gestió de la diversitat cultural i generacional, i la superació dels prejudicis. A través de dinàmiques participatives i casos pràctics, els participants aprenen a identificar i superar els biaixos inconscients, a millorar la comunicació interna i a fomentar un ambient de treball respectuós i inclusiu. També es treballen habilitats de lideratge inclusiu i es promou la col·laboració per crear equips més cohesionats i eficients. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines concretes per aplicar la diversitat i la inclusió com a factors clau per a l’èxit empresarial. És una formació essencial per a qualsevol empresa que vulgui potenciar la seva cultura corporativa i millorar la seva competitivitat.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per ajudar els equips de treball a millorar la conciliació laboral i familiar, així com a fomentar la corresponsabilitat dins l’organització. La formació aborda conceptes clau com la gestió del temps, la flexibilitat laboral i la distribució equitativa de responsabilitats. A través d’exemples pràctics i dinàmiques participatives, els participants aprenen a identificar barreres que dificulten la conciliació i a aplicar estratègies per millorar la seva eficiència i benestar. També es treballen habilitats de comunicació interna i col·laboració per crear un entorn més inclusiu i equilibrat. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines per promoure una cultura corporativa més sostenible, atractiva i respectuosa amb la vida personal dels treballadors. És una formació essencial per fomentar la productivitat i el compromís de l’equip.
Objectius:
Aquest taller pràctic ofereix eines i estratègies per incorporar la perspectiva de gènere en projectes i iniciatives dins de l’entorn laboral. La formació aborda conceptes clau com la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, amb l’objectiu de crear entorns més equitatius i respectuosos. Durant la sessió es realitzen anàlisis de casos pràctics, dinàmiques participatives i exercicis per identificar i superar els biaixos de gènere. A més, es treballen habilitats de lideratge inclusiu i es fomenta la col·laboració entre departaments per garantir una aplicació transversal de la perspectiva de gènere. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines concretes per promoure un canvi cultural sostenible. És ideal per a equips directius, responsables de recursos humans i professionals implicats en el desenvolupament de polítiques d’igualtat.
Objectius:
L’activitat Acoge un Plato és una iniciativa de CEAR que busca fomentar la inclusió de les persones refugiades mitjançant la gastronomia. En aquest taller, els equips corporatius tenen l'oportunitat d'aprendre a cuinar receptes tradicionals de diversos països, guiats per persones refugiades que comparteixen les seves històries de vida i cultura culinària. Aquesta experiència no només enriqueix els participants a nivell gastronòmic, sinó que també promou la cohesió d'equip, l'empatia i la comprensió intercultural. Els tallers es poden realitzar en mercats locals o a les instal·lacions de l'empresa, creant un ambient proper i participatiu. A més, aquesta activitat contribueix a millorar l'ocupabilitat de les persones refugiades, proporcionant-los una plataforma per mostrar les seves habilitats i facilitar la seva integració social i laboral.
Objectius:
La Gimcana al Museu és una activitat de teambuilding dissenyada per a empreses que desitgen fomentar la cohesió i la comunicació entre els seus membres en un entorn cultural. Esta actividad comprende pruebas basadas en pistas que combinan conocimientos lingüísticos y del entorno. Se conformarán equiposmixtos para resolver las pruebas y explorar diversos puntos del museo.
Objectius:
El curs de Protocol social ofereix una formació pràctica per dominar les normes de comportament en diferents entorns professionals i socials. Els participants aprendran sobre etiqueta, cerimònia i cortesia per millorar la seva presència i seguretat en situacions com reunions, esdeveniments i dinars de negocis. Es treballaran tècniques per gestionar introduccions, converses i comportaments a taula, potenciant la confiança i l’elegància. A través de simulacions i exercicis pràctics, els assistents adquiriran habilitats essencials per destacar en qualsevol context social o professional.
Objectius:
L’activitat Maridatges ofereix als equips corporatius una experiència gastronòmica que combina la degustació de vins i formatges de la Fundació Ampans amb el descobriment de la inclusió social. L’activitat es realitza a la finca d’Urpina, un projecte d’economia social que ofereix oportunitats laborals a persones amb discapacitat intel·lectual.
Durant la sessió, un sommelier guia els participants a través de diferents maridatges amb vins com Dues Mans i Gebrada, i formatges premiats com Bufalet, la Garrotxa i Lupulus. L’experiència inclou una visita guiada per les vinyes i pels voltants de la finca, on s’explica el projecte de la Fundació i els seus orígens. Aquesta activitat fomenta la cohesió d’equip i la comunicació en un entorn relaxat, alhora que promou la sensibilització sobre la inclusió social.
Objectius:
Aquesta activitat de voluntariat corporatiu permet a les empreses contribuir directament a la millora de llars d'acollida per a persones refugiades. L'objectiu és crear espais més acollidors i funcionals, mitjançant petites reformes i la millora d’equipaments interiors i exteriors. Els participants col·laboren en tasques de manteniment, decoració i adequació dels espais, fomentant un entorn més digne i habitable. A més, l'activitat inclou una sessió de sensibilització per contextualitzar la realitat de les persones refugiades i el seu procés d'integració. Aquesta acció no només té un impacte social positiu, sinó que també reforça els valors d’equip i la responsabilitat social de l'empresa participant.
Objectius:
L’activitat Caixes Niu ofereix als equips corporatius una experiència pràctica orientada a contribuir a la preservació de la biodiversitat local. Els participants construeixen caixes niu per a ocells i ratpenats, utilitzant materials sostenibles i eines adequades. Aquesta experiència fomenta la cohesió d’equip i el treball col·laboratiu mentre es desenvolupen habilitats manuals. La construcció d’aquestes caixes contribueix a la creació d’hàbitats segurs per a espècies autòctones, ajudant a mantenir l’equilibri ecològic i a controlar poblacions d’insectes. L’activitat es realitza a la finca d’Urpina, un espai natural gestionat per AMPANS, on els equips poden gaudir de l’entorn mentre deixen una petjada positiva al medi ambient. A més, l’empresa participant pot emportar-se alguna de les caixes construïdes si ho desitja.
Objectius:
L’activitat Gestió Forestal ofereix als equips corporatius una experiència pràctica i significativa orientada a la conservació dels boscos i la biodiversitat local. Els participants treballen conjuntament per netejar sotabosc, retirar espècies invasores i plantar vegetació autòctona, contribuint a la prevenció d’incendis i a la millora de l’ecosistema. A més, l’activitat inclou una introducció teòrica sobre la importància de la gestió forestal sostenible, així com tècniques bàsiques per cuidar l’entorn natural. Aquesta experiència no només reforça la cohesió d’equip i el treball col·laboratiu, sinó que també sensibilitza sobre la importància de protegir el medi ambient. L’activitat es realitza a la finca d’Urpina, un espai natural gestionat per AMPANS, combinant la sostenibilitat amb el desenvolupament social de persones amb discapacitat intel·lectual.
Objectius:
L’activitat Dorodango ofereix als equips corporatius una experiència creativa i meditativa basada en una tècnica tradicional japonesa. Guiats per una ceramista experta, els participants aprenen a transformar la terra del camp en fang i, posteriorment, donar forma a una bola llisa i brillant coneguda com a dorodango. Aquest procés requereix concentració, paciència i atenció plena, ajudant els participants a desconnectar del ritme diari i potenciar la seva capacitat de relaxació.
A més, fomenta la cohesió d’equip a través de moments compartits de calma i creativitat. En finalitzar l’activitat, cada participant s’emporta la seva bola acabada en una caixeta, com a record tangible d’aquest exercici de connexió amb la natura i amb si mateix. L’activitat es desenvolupa a la finca d’Urpina, un entorn natural gestionat per AMPANS que convida els equips a desconnectar, connectar amb la natura i gaudir d’una experiència única.
Objectius:
Taller creatiu en què els participants treballen el retrat a través d’una tècnica original i divertida. L’activitat es divideix en dues parts: Retratem-nos, per explorar l’expressió artística, i Visual Thinking, per potenciar la comunicació i el treball en equip. Els grups s’intercanvien per gaudir de les dues experiències.
Aquesta activitat es realitza a la Fundació Ampans, concretament al centre d’art “L’Art de Viure”, un centre de dia on persones amb discapacitat deixen volar la seva imaginació amb els pinzells, fins al punt d’haver aconseguit premis d’art reconeguts internacionalment.
Objectius:
L’activitat Elaboració de Kits Bàsics ofereix als equips corporatius l'oportunitat de contribuir directament al benestar de persones refugiades mitjançant la preparació de kits amb articles essencials. Durant aquesta sessió, els participants treballen conjuntament per organitzar i empaquetar materials com aliments no peribles, productes d'higiene personal i roba bàsica. Aquesta experiència pràctica no només reforça la cohesió i el treball en equip, sinó que també sensibilitza sobre les necessitats urgents de col·lectius vulnerables. A més, abans de l'activitat, es realitza una breu xerrada informativa per part de CEAR, on s'exposen les situacions que afronten les persones refugiades i com aquestes accions solidàries tenen un impacte positiu en les seves vides. Aquesta iniciativa és una excel·lent manera per a les empreses de demostrar el seu compromís amb la responsabilitat social i de fomentar valors d'empatia i solidaritat entre els seus empleats.
Objectius:
Aquest taller pràctic està dissenyat per sensibilitzar equips de treball sobre la importància de prevenir l’assetjament laboral i fomentar un entorn de treball segur i respectuós. La formació aborda conceptes clau com la detecció de situacions de risc, la gestió dels conflictes i la promoció d’una cultura d’inclusió. A través de casos pràctics, dinàmiques grupals i exercicis participatius, els participants aprenen a identificar conductes inapropiades, gestionar situacions difícils i aplicar protocols de prevenció. També es treballen habilitats de comunicació efectiva i col·laboració per millorar la cohesió de l’equip i reduir els riscos d’assetjament. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i pot formar part del desenvolupament de plans d’igualtat i protocols interns de prevenció. És una formació imprescindible per crear entorns laborals més segurs, respectuosos i eficients.
Objectius:
L’activitat Aprenentatge de l'Idioma ofereix als equips d'empresa una experiència única per millorar les habilitats comunicatives en idiomes estrangers, tot fomentant la cohesió d’equip i la inclusió social. Impartida per persones refugiades amb coneixements lingüístics, la sessió combina exercicis pràctics, jocs de rol i situacions reals per aprendre de manera participativa i dinàmica. A més de potenciar la comunicació verbal i la comprensió intercultural, l’activitat busca trencar barreres lingüístiques i promoure el respecte per la diversitat cultural. Aquesta experiència també contribueix a donar suport a col·lectius vulnerables, facilitant la seva integració social i laboral. Adaptada a diferents nivells de coneixement, l’activitat pot personalitzar-se segons les necessitats específiques de cada grup, garantint una experiència enriquidora tant a nivell professional com personal.
Objectius:
L'activitat Cuinant des del Llenguatge ofereix als equips corporatius una experiència única que combina l'aprenentatge pràctic d'idiomes amb la gastronomia. Durant aquesta sessió, els participants treballaran conjuntament per preparar plats tradicionals de diferents cultures, mentre aprenen vocabulari i expressions en l'idioma corresponent. Aquesta metodologia immersiva permet als membres de l'equip millorar les seves habilitats comunicatives en un nou idioma, alhora que reforcen la cohesió i la col·laboració entre ells. A més, l'activitat promou la diversitat cultural i l'empatia, ja que els participants descobreixen noves tradicions culinàries i perspectives culturals. Adaptable a diferents nivells de coneixement lingüístic i culinari, aquesta experiència es pot realitzar tant a les instal·lacions de l'empresa com en cuines professionals col·laboradores, garantint una jornada enriquidora i plena de sabor.
Objectius:
L’activitat Gimcana Sensorial ofereix als equips corporatius l’oportunitat de viure una experiència única que combina el teambuilding i la inclusió social. Guiats pels alumnes majors d’edat de l’escola Jeroni de Moragas, els participants realitzen diverses proves que els ajuden a entendre el món des de diferents perspectives. L’experiència inclou un partit de bàsquet amb visió reduïda, una simulació de mobilitat en cadira de rodes i dinàmiques de comunicació alternativa.
L’activitat finalitza amb una immersió cognitiva i sensorial plena de sensacions que desperta l’empatia i el respecte. Aquesta gimcana no només enforteix la cohesió d’equip, sinó que també sensibilitza sobre la diversitat funcional, oferint una experiència enriquidora per a tots els participants. A més, proporciona als alumnes facilitadors una oportunitat clau per desenvolupar competències socials i laborals.
Aquesta activitat es realitza a la Fundació Ampans, concretament al centre d’art “L’Art de Viure”, un centre de dia on persones amb discapacitat deixen volar la seva imaginació amb els pinzells, fins al punt d’haver aconseguit premis d’art reconeguts internacionalment.
Objectius:
L’activitat d’Interpretació ambiental ofereix una experiència educativa i vivencial a l’aire lliure per comprendre l’evolució de la vegetació i la importància de la biodiversitat. Els participants visiten diferents fases de comunitats vegetals per identificar les espècies i entendre el procés de successió ecològica, des de les comunitats pioneres fins a les madures. Aquesta activitat promou la cohesió d’equip i el respecte pel medi natural, contribuint a la conservació del patrimoni natural a través de la sensibilització i el coneixement pràctic.
Objectius:
Take Your Team
call 931 358 594
perm_phone_msg 34601533116 - WhatsApp
email info@takeyourteam.com
email Contacta amb nosaltres
En introduir el teu email, acceptes la nostra Política de privadesa
Aquest lloc està protegit per reCAPTCHA i s’apliquen la Política de privacitat i els Termes del servei de Google
