Aquest taller pràctic ofereix eines i estratègies per incorporar la perspectiva de gènere en projectes i iniciatives dins de l’entorn laboral. La formació aborda conceptes clau com la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, amb l’objectiu de crear entorns més equitatius i respectuosos. Durant la sessió es realitzen anàlisis de casos pràctics, dinàmiques participatives i exercicis per identificar i superar els biaixos de gènere. A més, es treballen habilitats de lideratge inclusiu i es fomenta la col·laboració entre departaments per garantir una aplicació transversal de la perspectiva de gènere. L’activitat s’adapta a les necessitats específiques de cada organització i proporciona eines concretes per promoure un canvi cultural sostenible. És ideal per a equips directius, responsables de recursos humans i professionals implicats en el desenvolupament de polítiques d’igualtat.
Objectius:
- Inclusió i diversitat.
- Desenvolupament del lideratge.
- Millora de la comunicació interna.
- Fomentar el treball en equip.
